Cultuur van verandering en leren belangrijk bij ROM en benchmarken in de GGZ

‘Support a culture of change and learning’. Dit was één van de adviezen die Robyn Shearer, CEO van Te Pou, het nationaal centrum voor GGZ-onderzoek in Nieuw-Zeeland, gaf tijdens de conferentie ‘Routine Outcome Measurement (ROM) en benchmarken in de GGZ’. Robyn Shearer heeft in de twee weken voorafgaand aan de conferentie gesprekken gevoerd met verschillende […]

Lees verder